منهجية التدريب

نظراً لما تمثّله الأسواق المالية من أهمية في الدفع بعجلة الاقتصاد الوطني ، والمساهمة في الرفع من مستوى معيشة أفراد المجتمع من خلال استثمار مدخراتهم في سوق المال .

فإن سوق المال الليبيّ قام بتصميم برنامج فعّال وكفؤ لتدريب العناصر المرتبطة بعمل السوق مثل الوسطاء وموظفي الأقسام المالية بالشركات المستهدفة بالإدراج والمصارف ومكاتب وشركات المحاسبة والمراجعة والمستثمرين بسوق المال ، وذلك من خلال الإشراف على إعداد دورات تدريبية وتنظيمها واختيار المحاضرين فيها والمناهج والمقررات التي ستلقى خلالها وذلك بالتعاون مع خبراء من داخل وخارج ليبيا في مجال أسواق المال .

أهدافنا

·   تزويد الموارد البشرية بالمعارف والمهارات والاتجاهات التي من شأنها رفع مستوى أدائها في مجال الأسواق المالية والعلوم المالية والمصرفية .

·        تنمية الممارسات المهنية للمتدرب وفق آخر التطورات المهنية في مجال أسواق المال .

·        المساهمة في تطوير مستوى أداء المنظمات العامة والخاصة العاملة بليبيا .

·        توسيع علاقات التعاون المهني مع المؤسسات الدولية المعنية بتدريب وتطوير الموارد البشرية .

سياساتنا

·        تعميق الأثر التدريبي والعائد من الاستثمار في التدريب لدى متلقي الخدمات التدريبية .

·        التركيز على استخدام وتطبيق طرق التدريب الحديثة .

·        توفير البيئة التدريبية الملائمة لنجاح البرامج التدريبية .

·        استخدام الوسائل التكنولوجية الحديثة في تطبيق العملية التدريبية .

رؤيتنا

نسعى لأن نكون المركز التدريبي الرائد والأفضل في تطوير الكفاءات البشرية المتخصصة في مجال الأسواق المالية في المنطقة .

رسالتنا

·  إيجاد المعارف والمهارات اللازمة لخلق كفاءات مهنية في مجال الأسواق المالية.

· تطوير الأداء المؤسسي للسوق من خلال تطوير القدرات والكفاءات الفردية للعاملين بالسوق، والمؤسسات العامة والخاصة المرتبطة بعمل السوق.

·  نشر ثقافة الاستثمار في سوق المال الليبيّ لدى أفراد المجتمع وفقاً للطرق العلمية الصحيحة في هذا المجال.

· تنظيم وعقد ورش العمل والندوات واللقاءات العلمية والمؤتمرات التي من شأنها تنمية الموارد البشرية في مجال الأسواق المالية والعلوم المالية والمصرفية .

شركاؤنا

تشكّل العلاقات مع الأسواق المالية والمؤسسات العلمية الإقليمية والدولية عنصراً مهماً في تطوير البرامج التدريبية في التخصصات ذات العلاقة بأسواق المال ، لذا رأى سوق المال الليبيّ ضرورة توطيد العلاقات مع هذه المؤسسات وذلك عن طريق إبرام اتفاقيات تعاون مابين السوق وهذه المؤسسات ، حيث إن شركاءنا في التدريب هم :

·        جامعة ريدنق .

·        مجموعة طلال أبوغزالة للتدريب المهني .

·        شركة مصر للمقاصة والتسوية والحفظ المركزي.

·        هيئة سوق المال المصرية .

·        المجمع العربي للمحاسبين القانونيين .

·        المجلس العام للبنوك والمؤسسات المالية الإسلامية .

·        مركز طلال أبو غزالة كامبردج لمهارات تقنية المعلومات.

·        بيت القمة الأردني للتدريب والتطوير.

·        جامعة FTRC TRAININIG & RECEEARCH الانجليزية

المحاضرون

اهتم سوق المال الليبي باختيار المحاضرين بعناية فائقة وذلك حسب الأسس التالية:

·        ممن يحملون مؤهل علمي مناسب ولديهم خبرة ميدانية بأسواق المال .

·        ممن مشهود لهم بالنجاح والإبداع والاحتراف في مؤسساتهم .

·        ممن لديهم قدرة على الإلقاء والتوصيل والتأثير.

·        ممن لديهم معرفة واسعة في الميادين المرتبطة بمجالات عملهم .

·        من المحافظين على الاطلاع والتطوير لمهاراتهم ومعارفهم

·        ممن لديهم القدرة على إتقان فنيات نقل المعرفة واستخدام أسلوب التعامل مع العصف الذهني .

·        ممن لديهم المقدرة على التعامل مع التنوع بين المشاركين .

·        ممن هم مدركون أن التغيير هو أهم ركائز العملية التدريبية

المادة التدريبية

تم تصميم المواد التدريبية وفقاً لأسلوب علمي يتيح الفرصة أمام المتدرب للتعرف على آلية العمل بأسواق المال والاستفادة من هذه العلوم في مجالات الأعمال المرتبطة بسوق المال ، وذلك وفقاً لأحدث الدراسات والأبحاث في هذا المجال .

وسائل الاستيضاح المستخدمة

·   استخدام وسائل استيضاح مؤثرة خلال تقديم البرنامج يساعد المشاركين على التواصل ومتابعة البرنامج التدريبي بتشويق ومنها استخدام power point data show - .

·   لترسيخ مفهوم الأفكار بالإضافة إلى التطبيقات العملية الخاصة يتم بناء حالات cases على شكل فردى وجماعي لتعزيز مفهوم التطبيق العملي الذاتي؛ وذلك من خلال تمارين فردية، العمل في مجموعات، العصف الذهني، الحوار المنظم، لعب الأدوار.

التقييم

لإيمان سوق المال الليبي بأهمية عملية التقييم ما بعد البرنامج التدريبي فإننا نقوم بتقييم كل مشارك بالتنسيق مع المحاضر بهدف إعطاء تقرير مفصل لإدارة – قسم التدريب (يعامل بسرية تامة) يبين سلوكيات المشارك ومدى حماسه وفاعليته أثناء البرنامج التدريبي ، وفى الجانب الآخر يتم تقييم البرنامج التدريبي والمحاضر والمادة العلمية ومدى الرضا العام عن البرنامج من قبل المشاركين وندرس ملاحظاتهم بعناية فائقة

 

روابـط هامــة